浙江省标准化研究院隶属于浙江省质量技术监督局，是公益性一类事业单位。2005年，省标准化研究院和省物品编码中心作为两个独立运作的正处级单位，实施合署办公，人财物统一管理。2011年，经省编办批准，在省标准化研究院增挂浙江省技术性贸易措施研究与应对中心牌子。公益性履职一直是院（中心）的立院之本，发展之基。围绕省委省政府及省局重点工作，院（中心）主要承担了标准馆藏收集与服务;WTO/TBT信息的通报、咨询、研究;标准化研究与服务，承担省标准化技术管理职能;负责全省商品条码、物品编码的管理和应用;建设和运行维护统一信用代码数据库、做好跨部门数据共享等工作。●标准化研究：承担全省标准化发展战略、省地方标准体系和标准制修订的研究工作，主要开展了“美丽乡村”标准化、“浙江制造”标准、社会管理和公共服务标准化研究等;战略性新兴产业和新经济业态标准化研究;产业转型与节能减排标准化研究，为政府部门有效治理社会提供技术保障。●标准馆藏与公共平台服务：负责浙江省标准信息与质量安全科技创新公共服务平台的建设运维工作;开展国际、国家、行业、地方标准以及国外发达国家等涉及我省产业发展的国外标准和技术法规的馆藏建设，为我省国民经济建设和标准化推广应用工作提供信息保障与技术支撑。●技术性贸易措施应对：负责WTO/TBT-SPS信息的通报与咨询、预警信息发布、评议研究和成效分析;开展国外技术法规研究，形成特别贸易关注提案和影响分析;负责产品质量安全风险监测与预警评估工作;向政府和企业提供与WTO/TBT相关的法律法规、贸易政策、市场准入服务，推动我省外贸经济发展和企业竞争能力提高。●质量与品牌研究：承担宏观质量管理、质量评价技术研究、名牌评价与品牌培育、品牌价值评价和质量满意度测评等方面的研究与应用工作。●统一信用代码数据库：建设和运行维护统一代码数据库;做好与省级信用信息共享交换平台等的系统接口，实现跨部门的信息交换传递和数据共享;做好应用部门的信息服务工作，向当地政府和部门提供稳定可靠的基础信息服务。●物品编码中心：负责我省中国商品条码系统成员注册与管理工作;开展物品编码和信息自动识别技术应用研究;智慧城市信息编码技术研究;电子商务标准化研究，促进社会诚信体系和现代物流业发展。浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心2019年公开招聘人员公告根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位浙江省标准化研究院：浙江省市场监督管理局下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担省标准化方面的政策及技术研究、推广应用；WTO/TBT信息的通报与咨询、预警信息发布，国外技术性贸易措施通报的评议研究和技术服务；金砖国家标准化研究与服务等工作。浙江省物品编码中心：浙江省市场监督管理局下属公益二类事业单位，预算形式为经费自理，负责全省企业商品条码注册、变更、续展、注销以及质量与检测等系统成员服务；提供国际通用条码知识培训、技术咨询和相关服务；条码、射频等检验服务；物品编码、产品电子代码及自动识别技术研究、推广应用和标准化技术服务等工作。二、招聘计划（一）需求计划两家单位本次计划招聘5个岗位，共11人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。（二）招聘对象岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。（三）资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；5.具备岗位所需要的其他条件。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年6??底前。专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院（中心）采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。（四）岗位待遇聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。三、招聘程序与办法（一）报名和资格初审1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年5月10日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位 姓名”）到专用邮箱zisbgs@sina.com，附报名表（样式见附件2）。现场报名：杭州市天目山路222号2号楼513办公室。报名材料包括：报名表（样式见附件2，excel格式）；本人近期免冠彩照（pdf或jpg格式）；身份证（电子版，pdf格式，二代公民身份证需提供正、反面）；学历学位证书（海外证书需提供教育部留学服务中心证明），专业技术资格、职业资格证书，以及劳动（聘用）合同、社保缴费记录等证明材料（电子版，pdf格式）。2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名结束后对报名人员进行资格初审，通过电话或电子邮件方式向报名人员反馈初审结果。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格审查者发放准考证，确认其应聘资格。（二）考试考试采用笔试、面试相结合方式进行，笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%，面试60%计入总成绩。1.笔试。初定于2019年5月在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。笔试内容：综合性知识和岗位有关的专业（业务）知识。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。2.资格复审。面试前一天进行资格复审，入围面试人员在规定的资格复审时间，携带学历学位证书、身份证以及能证明本人科研工作能力的专业技术资格、执（职）业资格证书等相关证件、证明材料原件及复印件一份到招聘单位参加资格复审。具体安排网上另行通知。3.面试。面试采用答辩形式，根据应聘者对招聘岗位认知、工作经历与业绩、职业规划等方面陈述和答辩，对其科研能力、工作实绩、职业素质及岗位匹配度进行综合评估。具体安排网上另行通知。面试成绩满分均为100分，合格分数线为60分。低于该成绩者，不能入围下一环节。（三）体检、考察考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。（四）公示、聘用经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。（五）其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。四、纪律与监督（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：1、招聘单位（浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心）网站（http://www.zis.org.cn/）“通知公告”栏目;2.浙江省市场监督管理局（http://www.zjaic.gov.cn，政务公开/人事信息/事业单位招考）；3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-88391212，浙江省市场监督管理局机关纪委。五、咨询有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-85786966，85786500（唐先生、李先生）。附件：1、浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心招聘计划表2、浙江省事业单位公开招聘报名表（二）2019年4月23日
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浙江省标准化研究院隶属于浙江省质量技术监督局，是公益性一类事业单位。2005年，省标准化研究院和省物品编码中心作为两个独立运作的正处级单位，实施合署办公，人财物统一管理。2011年，经省编办批准，在省标准化研究院增挂浙江省技术性贸易措施研究与应对中心牌子。公益性履职一直是院（中心）的立院之本，发展之基。围绕省委省政府及省局重点工作，院（中心）主要承担了标准馆藏收集与服务;WTO/TBT信息的通报、咨询、研究;标准化研究与服务，承担省标准化技术管理职能;负责全省商品条码、物品编码的管理和应用;建设和运行维护统一信用代码数据库、做好跨部门数据共享等工作。●标准化研究：承担全省标准化发展战略、省地方标准体系和标准制修订的研究工作，主要开展了“美丽乡村”标准化、“浙江制造”标准、社会管理和公共服务标准化研究等;战略性新兴产业和新经济业态标准化研究;产业转型与节能减排标准化研究，为政府部门有效治理社会提供技术保障。●标准馆藏与公共平台服务：负责浙江省标准信息与质量安全科技创新公共服务平台的建设运维工作;开展国际、国家、行业、地方标准以及国外发达国家等涉及我省产业发展的国外标准和技术法规的馆藏建设，为我省国民经济建设和标准化推广应用工作提供信息保障与技术支撑。●技术性贸易措施应对：负责WTO/TBT-SPS信息的通报与咨询、预警信息发布、评议研究和成效分析;开展国外技术法规研究，形成特别贸易关注提案和影响分析;负责产品质量安全风险监测与预警评估工作;向政府和企业提供与WTO/TBT相关的法律法规、贸易政策、市场准入服务，推动我省外贸经济发展和企业竞争能力提高。●质量与品牌研究：承担宏观质量管理、质量评价技术研究、名牌评价与品牌培育、品牌价值评价和质量满意度测评等方面的研究与应用工作。●统一信用代码数据库：建设和运行维护统一代码数据库;做好与省级信用信息共享交换平台等的系统接口，实现跨部门的信息交换传递和数据共享;做好应用部门的信息服务工作，向当地政府和部门提供稳定可靠的基础信息服务。●物品编码中心：负责我省中国商品条码系统成员注册与管理工作;开展物品编码和信息自动识别技术应用研究;智慧城市信息编码技术研究;电子商务标准化研究，促进社会诚信体系和现代物流业发展。浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心2019年公开招聘人员公告根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位浙江省标准化研究院：浙江省市场监督管理局下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担省标准化方面的政策及技术研究、推广应用；WTO/TBT信息的通报与咨询、预警信息发布，国外技术性贸易措施通报的评议研究和技术服务；金砖国家标准化研究与服务等工作。浙江省物品编码中心：浙江省市场监督管理局下属公益二类事业单位，预算形式为经费自理，负责全省企业商品条码注册、变更、续展、注销以及质量与检测等系统成员服务；提供国际通用条码知识培训、技术咨询和相关服务；条码、射频等检验服务；物品编码、产品电子代码及自动识别技术研究、推广应用和标准化技术服务等工作。二、招聘计划（一）需求计划两家单位本次计划招聘5个岗位，共11人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。（二）招聘对象岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。（三）资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；5.具备岗位所需要的其他条件。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年6??底前。专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院（中心）采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。（四）岗位待遇聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。三、招聘程序与办法（一）报名和资格初审1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年5月10日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位 姓名”）到专用邮箱zisbgs@sina.com，附报名表（样式见附件2）。现场报名：杭州市天目山路222号2号楼513办公室。报名材料包括：报名表（样式见附件2，excel格式）；本人近期免冠彩照（pdf或jpg格式）；身份证（电子版，pdf格式，二代公民身份证需提供正、反面）；学历学位证书（海外证书需提供教育部留学服务中心证明），专业技术资格、职业资格证书，以及劳动（聘用）合同、社保缴费记录等证明材料（电子版，pdf格式）。2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名结束后对报名人员进行资格初审，通过电话或电子邮件方式向报名人员反馈初审结果。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格审查者发放准考证，确认其应聘资格。（二）考试考试采用笔试、面试相结合方式进行，笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%，面试60%计入总成绩。1.笔试。初定于2019年5月在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。笔试内容：综合性知识和岗位有关的专业（业务）知识。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。2.资格复审。面试前一天进行资格复审，入围面试人员在规定的资格复审时间，携带学历学位证书、身份证以及能证明本人科研工作能力的专业技术资格、执（职）业资格证书等相关证件、证明材料原件及复印件一份到招聘单位参加资格复审。具体安排网上另行通知。3.面试。面试采用答辩形式，根据应聘者对招聘岗位认知、工作经历与业绩、职业规划等方面陈述和答辩，对其科研能力、工作实绩、职业素质及岗位匹配度进行综合评估。具体安排网上另行通知。面试成绩满分均为100分，合格分数线为60分。低于该成绩者，不能入围下一环节。（三）体检、考察考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。（四）公示、聘用经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。（五）其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。四、纪律与监督（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：1、招聘单位（浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心）网站（http://www.zis.org.cn/）“通知公告”栏目;2.浙江省市场监督管理局（http://www.zjaic.gov.cn，政务公开/人事信息/事业单位招考）；3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-88391212，浙江省市场监督管理局机关纪委。五、咨询有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-85786966，85786500（唐先生、李先生）。附件：1、浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心招聘计划表2、浙江省事业单位公开招聘报名表（二）2019年4月23日
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公司全称： {{details.name}}

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规模
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