公司概况:??? 天地阳光通信科技(北京)有限公司是一家专注于融合通信、物联网技术在通信领域应用及发展的互联网通信公司。公司的产品全部基于互联网通信协议,物联网及大数据的协议底层,采用了模块化及分布式产品结构设计,用融合通信技术整合各个音视频系统,可实现音视频资源的任意接入、调度、分析,基于一张GIS地图,实现一个系统或一个区域的人员调度和设备管理!公司的无线MESH自组网产品、H.265卫星编解码产品、图像分析系统、超级混合矩阵系统、分布式高分可视化指挥调度系统和智能物联网设备运维系统,均在业内处于领先水平,公司是2016年度北京市发改委应急救援工程实验室。截至2017年底,公司产品多次参与并圆满保障了包括十九大、一带一路等各类型重大安保活动,取得了公安部等部门的好评!公司倡导简单而和谐的人际关系,努力构建快乐的工作氛围。我们关心员工生活,鼓励员工追求身心的健康,企业支持员工开展丰富的文化体育活动,让员工在工作之外放松心情,使员工能够努力工作、快乐生活。天地阳光公司的工资与福利是由众多的现金工资与福利项目组合而成的,通过系统化的设计,配合公司内部的各种管理制度,以及公司为员工提供的多种事业发展计划从而达到吸引优秀人才,保留人才减少人员流失,并激励员工更大发挥潜能,为公司及个人的发展多做贡献的宗旨。?天地阳光的福利项目:??基本月薪──是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同;六险一金——按国家规定缴纳,解决员工后顾之忧;?综合补贴──为员工提供公租房,解决住宿问题;并有通讯补助、交通补助、就餐补助等现金补贴;?绩效奖金──当完成既定的效益目标时,以鼓励员工的贡献;销售奖金──销售人员在完成销售任务后的奖励;?奖励计划──员工由于努力工作或有突出贡献时的奖励;??健康计划──免费为组织员工提供健康体检;??休假制度──鼓励员工在工作之余充分休息,在法定节假日之外,还有带薪年假、婚假、丧假等;?员工娱乐──公司为员工组织各种集体活动,以加强团队精神,提高士气,营造大家庭气氛,包括各种部门活动、文娱、体育活动、每月生日会、大型晚会、集体旅游等。天地阳光的工资制度:完整的职位评估系统——对内部不同工种及不同工作的系统分类及级别化,由于内部不同级别的工资水平不同,充分体现按贡献取酬的精神。?严格的工作表现评估系统——由主管与员工共同完成每年度的工作计划制定,和工作表现评估过程,工作表现的好坏与加薪与升职紧密相关,从而实现“按贡献取酬”的目的。?严谨的薪资调查方法——密切关注本行业的工资变化情况,调整工资结构,以保证工资和福利在本行业中保持竞争力。?天地阳光的加薪与升职机会:?工作表现及专业技能是在提升及加薪过程中首先要考虑的因素。天地阳光的管理制度保证了提升及加薪的机会对每个员工均等。只要积极制定职业生涯目标,不断更新专业技能,积极进取,不断扩大工作范围及影响力,提高领导才能,您的天地阳光职业生涯及您的报酬将会随之蒸蒸日上。

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公司概况:??? 天地阳光通信科技(北京)有限公司是一家专注于融合通信、物联网技术在通信领域应用及发展的互联网通信公司。公司的产品全部基于互联网通信协议,物联网及大数据的协议底层,采用了模块化及分布式产品结构设计,用融合通信技术整合各个音视频系统,可实现音视频资源的任意接入、调度、分析,基于一张GIS地图,实现一个系统或一个区域的人员调度和设备管理!公司的无线MESH自组网产品、H.265卫星编解码产品、图像分析系统、超级混合矩阵系统、分布式高分可视化指挥调度系统和智能物联网设备运维系统,均在业内处于领先水平,公司是2016年度北京市发改委应急救援工程实验室。截至2017年底,公司产品多次参与并圆满保障了包括十九大、一带一路等各类型重大安保活动,取得了公安部等部门的好评!公司倡导简单而和谐的人际关系,努力构建快乐的工作氛围。我们关心员工生活,鼓励员工追求身心的健康,企业支持员工开展丰富的文化体育活动,让员工在工作之外放松心情,使员工能够努力工作、快乐生活。天地阳光公司的工资与福利是由众多的现金工资与福利项目组合而成的,通过系统化的设计,配合公司内部的各种管理制度,以及公司为员工提供的多种事业发展计划从而达到吸引优秀人才,保留人才减少人员流失,并激励员工更大发挥潜能,为公司及个人的发展多做贡献的宗旨。?天地阳光的福利项目:??基本月薪──是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同;六险一金——按国家规定缴纳,解决员工后顾之忧;?综合补贴──为员工提供公租房,解决住宿问题;并有通讯补助、交通补助、就餐补助等现金补贴;?绩效奖金──当完成既定的效益目标时,以鼓励员工的贡献;销售奖金──销售人员在完成销售任务后的奖励;?奖励计划──员工由于努力工作或有突出贡献时的奖励;??健康计划──免费为组织员工提供健康体检;??休假制度──鼓励员工在工作之余充分休息,在法定节假日之外,还有带薪年假、婚假、丧假等;?员工娱乐──公司为员工组织各种集体活动,以加强团队精神,提高士气,营造大家庭气氛,包括各种部门活动、文娱、体育活动、每月生日会、大型晚会、集体旅游等。天地阳光的工资制度:完整的职位评估系统——对内部不同工种及不同工作的系统分类及级别化,由于内部不同级别的工资水平不同,充分体现按贡献取酬的精神。?严格的工作表现评估系统——由主管与员工共同完成每年度的工作计划制定,和工作表现评估过程,工作表现的好坏与加薪与升职紧密相关,从而实现“按贡献取酬”的目的。?严谨的薪资调查方法——密切关注本行业的工资变化情况,调整工资结构,以保证工资和福利在本行业中保持竞争力。?天地阳光的加薪与升职机会:?工作表现及专业技能是在提升及加薪过程中首先要考虑的因素。天地阳光的管理制度保证了提升及加薪的机会对每个员工均等。只要积极制定职业生涯目标,不断更新专业技能,积极进取,不断扩大工作范围及影响力,提高领导才能,您的天地阳光职业生涯及您的报酬将会随之蒸蒸日上。
企业福利
工商信息
该企业的信用信息可访问企查查进行查询

公司全称: {{details.name}}

数据来源: 天眼查

成立日期: {{XYBase.Date.date("Y-m-d",details.estiblishTime)}}

注册资金: {{details.regCapital}}

企业类型: {{details.companyOrgType}}

经营状态: {{details.regStatus}}

统一社会信用代码: {{details.creditCode}}

法定代表人: {{details.legalPersonName}}

注册地址: {{details.regLocation}}

经营范围: {{details.businessScope}}

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4001-5000元

本科 I 经验不限

02月24日

企业信息
性质
未融资
行业
互联网/IT/电子/通信 通信/网络设备
规模
100-499人
地址
昆明市
智聪人才网
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