鼎文教育新入职教师工作要求一、关于工作时间及待遇1.上班时间:春秋季:每周一至周五13:30-20:30(双休)寒暑假:每周一至周五8:30-16:30(双休)2.薪资待遇:试用期三个月,第一个月底薪2800元(无五险一金),第二个月开始底薪调至3500元/月(无五险一金)。试用期期间需考察授课能力(考察时间为1至3个月),考察通过后转正。转正后的教师可以享受的待遇:签订劳动合同、缴纳五险一金、教师津贴、招生奖金、年终奖金等。3.工作要求:①着装要求:上班时穿着统一的工作服、佩戴工作牌。为保持端庄的教师形象,可化淡妆。任职期间请妥善保管工装,因个人原因未满6个月辞职的员工要收取工装费用200元/件、工作牌费用50元/套。②工作内容:春秋季主要工作内容分为两部分:一是托管学生作业,二是授课。托管学生作业主要是负责接学生放学、监管学生做作业、负责检查学生的作业并监督学生订正作业。授课主要是给小学和初中进行文化课辅导。4.五险一金扣缴金额及扣除方法:五险个人每月扣除320.77元,公积金个人每月扣除241元。员工办理需要提供居民身份证复印件,每月在工资内扣除。5.教师津贴:教师津贴根据教师工作能力和表现评定后发放,普通教师15-30元/日,C级15元/日,B级20-25元/日,A级30元/日;主管级教师30-60元/日,C级30元/日,B级40-50元/日,A级60元/日。发放天数以工作天数为准。6.招生奖金:教师招生奖励金(推荐学生奖励),托管类一次性奖励300元,文化课类一次性奖励200元。7.年终奖金:通过教师个人推荐的学生一年消费的辅导金额的2%作为教师个人的年终奖金。

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鼎文教育新入职教师工作要求一、关于工作时间及待遇1.上班时间:春秋季:每周一至周五13:30-20:30(双休)寒暑假:每周一至周五8:30-16:30(双休)2.薪资待遇:试用期三个月,第一个月底薪2800元(无五险一金),第二个月开始底薪调至3500元/月(无五险一金)。试用期期间需考察授课能力(考察时间为1至3个月),考察通过后转正。转正后的教师可以享受的待遇:签订劳动合同、缴纳五险一金、教师津贴、招生奖金、年终奖金等。3.工作要求:①着装要求:上班时穿着统一的工作服、佩戴工作牌。为保持端庄的教师形象,可化淡妆。任职期间请妥善保管工装,因个人原因未满6个月辞职的员工要收取工装费用200元/件、工作牌费用50元/套。②工作内容:春秋季主要工作内容分为两部分:一是托管学生作业,二是授课。托管学生作业主要是负责接学生放学、监管学生做作业、负责检查学生的作业并监督学生订正作业。授课主要是给小学和初中进行文化课辅导。4.五险一金扣缴金额及扣除方法:五险个人每月扣除320.77元,公积金个人每月扣除241元。员工办理需要提供居民身份证复印件,每月在工资内扣除。5.教师津贴:教师津贴根据教师工作能力和表现评定后发放,普通教师15-30元/日,C级15元/日,B级20-25元/日,A级30元/日;主管级教师30-60元/日,C级30元/日,B级40-50元/日,A级60元/日。发放天数以工作天数为准。6.招生奖金:教师招生奖励金(推荐学生奖励),托管类一次性奖励300元,文化课类一次性奖励200元。7.年终奖金:通过教师个人推荐的学生一年消费的辅导金额的2%作为教师个人的年终奖金。
企业福利
工商信息
该企业的信用信息可访问企查查进行查询

公司全称: {{details.name}}

数据来源: 天眼查

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注册资金: {{details.regCapital}}

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统一社会信用代码: {{details.creditCode}}

法定代表人: {{details.legalPersonName}}

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放学托管班及授课教师

4001-5000元

学历不限 I 经验不限

02月24日

教育培训学校硬笔书法老师

3001-4000元

大专 I 经验不限

02月24日

企业信息
性质
未融资
行业
消费品 服装/纺织/皮革
规模
100-499人
地址
杭州市滨江区浦沿街道信诚路857号悦江商业中心611室
智聪人才网
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